Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

SkiStar AB: Attraktiv arbetsgivare för unga medarbetare

Det är populärt att jobba i svenska och norska fjällvärlden. SkiStar AB får varje år in tusentals ansökningar till sina destinationer i Sälen, Åre, Vemdalen, Hemsedal och Trysil. I år sökte drygt 4,300 personer under rekryteringsperioden 1 augusti till 1 september. I likhet med tidigare år är de flesta sökande under 26 år.

Enskilt största andelen sökande kommer direkt från gymnasieskolan. För många är alltså säsongsjobbet på SkiStar det första mer långvariga arbetet i karriären.

”Arbetet hos oss på SkiStar är för många ett instegsjobb och de flesta gör minst två säsonger. En del går sedan vidare inom företaget i nya yrkesroller eller i arbetsledande position. De som fortsätter sin karriär utanför SkiStar får med sig nyttiga arbetslivserfarenheter framförallt inom service, teamarbete och gästbemötande”, säger Linda Wasell PR ansvarig SkiStar.

För att skapa harmoniska team lägger SkiStar stor vikt vid jämn fördelning gällande både ålder, kön och bakgrund.

”Majoriteten av våra sökande är unga men vi ser en ökning av ansökningar i kategorin femtio plus. Det är något vi välkomnar då det ger ytterligare dynamik i arbetsgruppen. Känslan är att det är den aktiva livsstilen och möjligheten att arbeta utomhus i fjällmiljö som lockar”, säger Linda Wasell.

Kommande helg arrangeras rekryteringshelgen som är ett årligen återkommande inslag för att ta nästa steg i rekryteringsprocessen. Där träffas sökande till respektive destination för enskilda intervjuer, gruppövningar, middagar, och socialt umgänge för att lära känna varandra i en naturlig miljö. Efter helgen plockas sedan vinterns team ut. Totalt kommer drygt 1,300 personer att anställas.

Fakta rekrytering 2013:

- Totalt antal sökande 4 312 
- 49,7 procent kvinnor - 50,3 procent män 
- 3 778 är under 26 år

Arbete i fjällen lockar sökande från hela Sverige, se bifogat dokument för procentuellt antal sökande  länsvis. 

Är du som journalist intresserad av att delta under rekryteringshelgen i Sälen eller Åre? Kontakta:

Sebastian Thomasson, SkiStar Åre på sebastian.thomasson@skistar.com alt +46 70 875 43 80 
Camilla Sundqvist, SkiStar Sälen på camilla.sundqvist@skistar.com alt +46 70 254 86 16

För ytterligare information: 
Linda Morell, nordisk reklam & PR chef SkiStar AB
Mobil: +46 76 11 860 02
E-post: linda.morell@skistar.com 

Linda Wasell, PR ansvarig SkiStar AB
Mobil: +46 70 674 74 74
E-post: linda.wasell@skistar.com 


Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner


Kort om SkiStar:

SkiStar AB (publ), vars B-aktier är noterade på Nasdaq OMX Mid Cap Stockholm, äger och driver skidanläggningar på alpindestinationerna Sälen, Åre och Vemdalen i Sverige samt Hemsedal och Trysil i Norge samt Hammarbybacken i Stockholm. Marknadsandelen är i Sverige 50 %, i Norge 29 % och totalt i Skandinavien 41 %. Kärnverksamheten är alpin skidåkning med gästens skidupplevelse i centrum. Övriga verksamheter är logiförmedling, skidskola och skiduthyrning.

 

 

Kontakter

Åsa Bergendorf

Åsa Bergendorf

Presskontakt +46 76 765 09 65
Media Content Panel
Länsstatistik SkiStar AB rekrytering 2013
Länsstatistik SkiStar AB rekrytering 2013
Licens:
Creative Commons erkännande
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

SkiStar AB: Nyheter 2013/2014 – hälsosamt & stärkande i fjällen

Att det är hälsosamt och stärkande i fjällen är inte längre bara en trallvänlig visa. I en undersökning genomförd av HUI Research* svarar 8 av 10 tillfrågade skidintresserade svenskar att de förknippar en skidsemester med fysisk aktivitet, hälsa och njutning. I linje med detta presenterar SkiStar till säsongen 2013/2014 en rad nyheter i Sälen, Åre, Vemdalen, Hemsedal, Trysil och Hammarbybacken.

SkiStar AB: SkiStar anställer över 1,000 unga medarbetare

SkiStar AB: SkiStar anställer över 1,000 unga medarbetare

Intresset för att arbeta i fjällen har varit stort även i år. Över 3,800 personer har sökt till SkiStars destinationer i Sälen, Åre, Vemdalen, Trysil och Hemsedal. Av de totalt drygt 1,300 personer som får säsongsanställning är 85 % unga medarbetare mellan 18 och 24 år.